通过6月的黄陂华师专场招聘会，华中师范大学市场营销专业本科毕业生马子良，顺利进入黄陂区麦浪面业工作。
进入麦浪面业不久，马子良便很快适应了工作岗位，开始出差，开拓市场。马子良表示他在专场招聘会上共投递了七八份简历，接到五个面试通知，最终选择进入黄陂麦浪从事销售工作，头月就拿了8000多元的工资。“我是黄陂人，能在家乡顺利就业十分满意。”
同在黄陂，华中师范大学文化资源与文化产业硕士彭墨宇，正在黄陂区信访局进行暑期实践。半个月以来，他先后参与了材料处理、会议新闻稿撰写、接访等工作。
“在政府单位实习，受益良多。”彭墨宇说，通过在信访局实践，能深入接触群众、了解政府运转机制、锻炼沟通能力。彭墨宇表示，黄陂近年发展迅速，待硕士或博士毕业后，将考虑来黄陂工作。
为深入实施“学子留汉”工程，黄陂区在华中师范大学举办“就在武汉智‘汇’黄陂”人才专场招聘会，还与华中师范大学签订了实践育人基地合作建设协议书，构建起政府、学校多重协同联动的共同体。
6月16日的黄陂华师专场招聘会上，黄陂50家优质企业携岗近800个进校揽才。黄陂区紧扣华中师范大学学科优势和毕业生需求，邀请该区重点小初高学校和攀升科技、比亚迪新能源汽车、翰宇药业等50余家重点企业单位，提供约800个优质就业岗位。招聘现场到场学生590人，累计收集简历530余份，达成就业意向177人。
黄陂区委组织部与华中师范大学常态化共同开展暑期实践活动。7月13日，由华中师范大学40余名优秀学生组成的团队来到黄陂，开始为期一个半月的暑期实践活动。黄陂相关区直部门、区属企事业单位、产业园区、街乡，与“965”产业密切相关的重点企业、“专精特新”企业，吸纳华中师范大学优秀学生骨干，实习内容包括政务见习(企业实习)、课题调研、理论宣讲、志愿服务等。
黄陂区招才局相关负责人表示，通过共建实践育人基地，可激励大学生在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”，学生可以利用自身知识水平和校方资源为黄陂各部门发展带来新的思想，进而推动黄陂科教人才优势加快转化为创新发展优势。
（编审 | Mr.Lee）
